Karaoke-Kapitalismus (Jonas Ridderstrale und Kjell A. Nordström ISBN 3-636-03043-4)
Fitness und Sexappeal für das Business von morgen

"Karaoke-Kapitalismus" ist ein kosmopolitischer Klub mit unendlich vielen individuellen Wahlmöglichkeiten, aber auch ein schäbiger Ort für institutionalisierte Imitation. Das schmutzige Geheimnis aller Management-Theorie und -Praxis: Business-Schools, Benchmarking und Best Practice haben die gesamte Welt der Wirtschaft in eine Gruppe von Karaoke-Superstars verwandelt, die Unternehmen kopieren. Doch andere nachzuäffen, bringt Sie niemals an die Spitze, bestenfalls in die Mitte. Lassen Sie es also lieber bleiben, die Masse anzusprechen. Erfolg ist eine Frage, die Extreme zu erkunden. In einer Welt voller wirtschaftlichem Darwinismus ist Überleben ein Frage von Fitness und Sexappeal, ein Wettbewerb um Vorbilder und Gefühle. Fitness bedeutet kaum mehr, als Unzulänglichkeiten des Markts zum eigenen Vorteil auszunutzen. Meister der Gefühle hingegen beuten die menschlichen Schwächen aus, indem sie Kunden verführen oder ruhigstellen. Exzellente Firmen erfinden Innovation völlig neu und hauchen dem Unternehmen neues Leben ein. Um den Charakter des Kapitalismus weiterzuentwickeln, muss jeder individuelle Verantwortung übernehmen. Fragen Sie sich: Wollen Sie die erstklassige Version von sich selbst oder eine zweitklassige Version von jemand anderem sein.

Erfolgreich motivieren (Dr. David Scheffer und Julius Kuhl ISBN 3-8017-1779-8)
Mitarbeiterpersönlichkeit und Motivationstechniken

Motivierte Mitarbeiter gehören zu dem wichtigsten Kapital von modernen Unternehmen. Nur motivierte Mitarbeiter sind bereit, sich lebenslang Wissen neu anzugeignen, effizient anzuwenden und mit anderen zu teilen. Personalverantwortliche beschäftigt daher in zunehmendem Masse die Frage, wie sich Motivation von Mitarbeitern erhalten und steigern lässt. In diesem Buch werden zu dieser Fragestellung vier Motivationstypen aus der Motivationsforschung abgeleitet und die entsprechenden Motivationsmodelle, die sich in der internationalen Forschung und Managementpraxis am effektivsten erwiesen haben, vorgestellt. Auf Basis dieser Modelle werden konkrete Empfehlungen zu Massnahmen abgeleitet und Methoden für die praktische Umsetzung beschrieben.

Organisationale Energie (Heike Bruch und Bernd Vogel ISBN 3-409-12658-9 )
Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen

Heike Bruch und Bernd Vogel stellen Ergebnisse eines mehrjährigen internationalen Forschungsprojekts vor. Sie beschreiben typische Energiezustände und Wege, wie Unternehmen ihre Energie messen, nutzen und weiterentwickeln können. Anhand von Praxisbeispielen bekannter Unternehmen zeigen die Autoren, welches die wesentlichen Treiber und Hebel der Entstehung von Energie sind, und stellen praktische Strategien vor, wie Führungskräfte die Energie ihres Unternehmens gezielt beeinflussen können. Das Buch eröffnet damit eine neue Perspektive auf das Management von Innovation und Change und ist für all diejenigen interessant, die ihre Leadership-Kompetenz verbessern möchten.